تعيين الموظفين

التوظيف في Frappe HR يقدم حلًا شاملاً لإدارة عملية التوظيف بكفاءة. يتيح لك توقع احتياجات التوظيف وتجنب التوظيف الزائد من خلال رفع طلبات وظائف من قبل المديرين ورؤساء الأقسام. يمكنك أيضًا إنشاء خطط توظيف على مستوى الشركة أو القسم وتحديد الوظائف والتكاليف. يساعد النظام في نشر الوظائف، إدارة المتقدمين باستخدام فلاتر وتقارير مخصصة، وتحديد مواعيد المقابلات مع تذكيرات آلية. يوفر أدوات لجمع الملاحظات وتحليلها لاتخاذ قرارات مدروسة، ويُسهل إرسال عروض العمل باستخدام قوالب قابلة للتخصيص. كما يقدم تحليلات دقيقة للعمليات التوظيفية من البداية للنهاية.

الحضور و الانصراف

الحضور و الانصراف في Frappe HR يوفر حلولًا متكاملة لإدارة الحضور بسهولة، سواء للموظفين الذين يعملون من مواقع جغرافية مختلفة أو لتحديد الورديات. يتيح التطبيق للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام تتبع الموقع الجغرافي، ودمج أجهزة البصمة للحضور التلقائي. يمكن تكوين الورديات، إدارة طلبات الورديات، وتنظيم الجداول. كما يوفر أدوات لحضور جماعي لتحديد الحضور بكفاءة. يتيح النظام أيضًا تتبع الإجازات والعطلات، وتحليل بيانات الحضور من خلال تقارير مفصلة لرؤية الحضور والغياب والتأخير والخروج المبكر.

إدارة النفقات

إدارة النفقات في Frappe HR تسهل على الموظفين تقديم المطالبات بالنفقات التي دفعوها نيابة عن الشركة، مع إمكانية تحميل الإيصالات والموافقة الجزئية على البنود. كما تتيح إعداد سير عمل متعدد المستويات للموافقة على المطالبات. توفر أيضًا إمكانية طلب السلف لتغطية النفقات أو الرواتب، وتسوية السلف مع النفقات بشكل تلقائي.

تتكامل Frappe HR بسلاسة مع الحسابات، مما يضمن تتبع التكاليف بدقة وربطها بالمشاريع والأقسام ذات الصلة. كما توفر تقارير تحليلية للمطالبات غير المدفوعة والسلف، مما يساعد في مراقبة الوضع المالي بشكل دقيق.

إدارة الرواتب

تسهل Frappe HR إدارة الرواتب من خلال دمج أنظمة الرواتب والحسابات لتوفير الوقت وتقليل الأخطاء. يمكن إنشاء هياكل رواتب معقدة بناءً على القواعد، مثل تحديد مكونات الأجور والخصومات، وتعيين هذه الهياكل بشكل جماعي للموظفين. كما يمكن معاينة كشوف الرواتب قبل تنفيذها لتجنب الأخطاء.

يمكنك إدارة الدفعات الإضافية والخصومات مثل المكافآت أو العلاوات دون تعديل هيكل الرواتب في كل مرة. توفر أيضًا إمكانيات لإدارة الرواتب بعملات متعددة والمزامنة مع مراكز التكلفة.

إضافة إلى ذلك، تسهل Frappe HR إدارة قروض الموظفين وتتبع سدادها، كما يمكن إدارة الرواتب المعتمدة على جداول الوقت للموظفين الذين يحتاجون لتسجيل ساعات عملهم في قطاع الخدمات.