مستند لتتبع مقابلات المغادرة.
قم بإنشاء مستند مقابلة إنهاء للموظف الذي استقال. ستكون الحالة معلقة بشكل افتراضي.

نظرًا لأن استبيانات الخروج ستختلف من شركة إلى أخرى ، فليس من المنطقي دفعها باعتبارها مستند قياسيًا. يمكن للموارد البشرية إنشاء نموذج مخصص باستخدام نموذج الويب وتعيينه في إعدادات الموارد البشرية.

سيؤدي ذلك إلى إرسال بريد إلكتروني إلى الموظف مع نموذج الإخطار والرابط إلى نموذج الويب (في إعدادات الموارد البشرية). يتوفر نموذج بريد إلكتروني افتراضي: إنهاء إخطار الاستبيان.

بمجرد ملء الاستبيان ، يمكن للموارد البشرية ربط الاستبيان في وثيقة مقابلة الخروج

تقرير لإعطاء ملخص لخروج الموظف.
1- بيانات الموظف: الموظف ، المرسل إليه ، تاريخ الالتحاق ، تاريخ الإعفاء ، القسم ، التعيين
2- مقابلة الخروج
3- حالة المقابلة (معلقة / مجدولة / مكتملة)
4- القرار النهائي (رفض الخروج / تأكيد الخروج )
5- البيان الكامل والنهائي

فلاتر اضافية لـ: 1- المقابلة معلقة.
2- الاستبيان معلق
3- تسوية كاملة ونهائية معلقة.

يمكن للمستخدمين إعداد تقارير البريد الإلكتروني التلقائية على عوامل التصفية المذكورة أعلاه لتسهيل عملية التتبع.

تمت إضافة إخطار إفتراضي لإرسال تذكير قبل يوم واحد إلى الموظف والمعني.

---