المخطط التنظيمي يقوم على تصوير الاتصالات بين مختلف الموظفين مع تعيينهم وصورتهم واسمهم. في الشركات الكبيرة حيث يصعب تذكر الأسماء ، يمكن للأشخاص التفاعل مع مخطط الشركة ومعرفة التسلسل الهرمي من خلال الوجوه والمعلومات الأخرى. ينقل زر "تحرير" إلى الموظف الرئيسي.