يمكنك تحديد أنواع المقابلات مثل المقابلات الجماعية والمقابلات المتنقلة وما إلى ذلك.

1- تحتوي جولة المقابلة على متوسط التقييم المتوقع ومجموعة المهارات وما إلى ذلك.
2-يمكنك تصفية المتقدمين للوظيفة أثناء إنشاء المقابلة.
3-يمكنك التحديد المسبق لبعض المحاورين فى المقابلة والتي سيتم جلبهم أثناء إنشاء المقابلة.

1- من هنا يمكنك إرسال ملاحظات وإعادة جدولة المقابلات.



2- عرض التقويم بالألوان للمقابلات.

تساعد الملاحظات التي قدمها المحاور في تقييم مهارات المتقدمين للوظيفة.

لتتبع مقابلات المتقدم للوظيفة

1- إنشاء نوع المقابلة وجولة المقابلة.
2-إنشاء متقدم لوظيفة.
3- أنشئ مقابلة.

يمكنك إنشاء مقابلة مباشرة من المتقدم للوظيفة.



يمكنك انشاء جولة المقابلة.



أو مباشرة عن طريق تعبئة استمارة المقابلة

يمكنك إعادة الجدولة من خلال النقر على "إعادة جدولة المقابلة".



أنت الآن بحاجة إلى تقديم ملاحظات المقابلة.

1-يمكنك إرسال ملاحظات المقابلة مباشرة من وثيقة المقابلة من خلال النقر على إرسال ملاحظات.
2-سيفتح خانة لإضافة الملاحظات. املأ التفاصيل واضغط على زر الإرسال.
3-ملاحظة: يمكن للمحاورين فقط تقديم مقابلاتهم.



الآن ، يمكنك عرض متوسط تقييمات المقابلات التي سيتم احتسابها بناءً على ملاحظات المقابلة المتعددة التي أرسلها المحاور لدى المتقدم للوظيفة في لوحة معلومات تحليل المقابلة.



بناءً على ذلك ، يمكنك تغيير حالة طالب الوظيفة إلى "مرفوض" أو "مقبول"

1-لا يُسمح للمتقدمين للوظيفة بالظهور مرتين في نفس جولة المقابلة.
2-سيتمكن المحاور الوحيد المرتبط بالمقابلة من تقديم ملاحظات المقابلة.
3-لن تتمكن من إرسال ملاحظات قبل التاريخ المحدد.
4-التحقق من التداخل في المقابلات.
5-لا يمكن للمحاور إرسال ملاحظات المحاور الآخر.
6-لا يُسمح للمحاورين بتقديم ملاحظات المقابلة مرتين.

إشعار بإعادة جدولة المقابلة.

قبل الموعد المحدد للمقابلة (كما هو محدد في إعدادات الموارد البشرية).

إشعار لتقديم الملاحظات:
1- سيبدأ عندما تتغير حالة المقابلة من معلقة إلى قيد المراجعة.
2- الإشعار اليومي لتقديم الملاحظات حتى وما لم يكن المحاور قد قدم مقابلتهم.

---