يحق للموظفين الحصول على مستحقاتهم ويمكنهم الحصول عليها.

لكى تتمكن من إنشاء طلب استحقاقات جديد إنتقل الى:
كشف الرواتب و الاجور > طلب استحقاق الموظف > جديد

طلب استحقاقات الموظف



بناءً على طلب استحقاق الموظف سيتم توزيع مبلغ الحد الأقصى للاستحقاق بين مكونات الكسب أثناء إنشاء "قسيمة الراتب".

إذا تاخر الموظف في تقديم طلب استحقاقات قبل معالجة كشوف المرتبات فسيتم توزيع الحد الأقصى لمبلغ الاستحقاقات المرغوب فيه للموظف بالتناسب على كل مكون موجود في هيكل راتب الموظف.

يمكن للموظفين تقديم طلب واحد فقط لاستحقاقات الموظفين لفترة الرواتب.

يجب أن يغطي طلب استحقاقات المبلغ الكامل الذي يتعين على الموظف استلامه وفقًا لمبلغ الحد الأقصى للاستحقاق. ومع ذلك ، إذا كان هيكل الراتب للموظف يتكون من مكونات الرواتب التي يتعين دفعها في مطالبة استحقاقات الموظف ، فيُسمح لهم بتقديم طلب استحقاقات الموظف باستثناء المبلغ المخصص لهذه المكونات.

المكونات التي سيتم تلقيها بناءً على مطالبات استحقاقات يمكن أن تكون جزءًا من الطلب ، ولكن سيتم صرفها فقط بمبلغ إجمالي ، كجزء من رواتبهم عندما يقدم الموظف مطالبة بذلك.

لا يشمل حساب الضريبة الاستحقاقات كما في معظم الحالات يتم إعفاءها من الضريبة. لفرض ضرائب على هذه المكونات في أي وقت قبل آخر كشوف مرتبات.



التالي : صرف استحقاقات الموظف